倉(cāng)庫(kù)的管理，其實(shí)本質(zhì)就是人員的管理，人員是否正確作業(yè)、是否積極作業(yè)、作業(yè)效率高與低，都直接影響著倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作。當(dāng)人員管理得當(dāng)了，倉(cāng)儲(chǔ)的效率自然也就上來(lái)了。那么，該如何完善倉(cāng)庫(kù)人員的管理？下面以標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)為例，簡(jiǎn)單介紹一下其在人員管理中的應(yīng)用效益。

　　標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)是針對(duì)制造業(yè)研發(fā)出來(lái)的，以倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理為核心的智能倉(cāng)庫(kù)管理軟件。通過(guò)該系統(tǒng)，可以合理匹配人員、貨品與工作量，減輕倉(cāng)庫(kù)人員工作負(fù)擔(dān)，提升倉(cāng)庫(kù)各環(huán)節(jié)效率和準(zhǔn)確，并形成績(jī)效考核體系，挖掘人員的倉(cāng)庫(kù)作業(yè)潛力，調(diào)動(dòng)作業(yè)的積極性，從而讓倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作更加流暢。

        標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)在人員管理中的效益：

　　1、智能分配指引任務(wù)，提高作業(yè)效率

　　標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)以條碼技術(shù)實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)掃描式作業(yè)，同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)智能分配指引任務(wù)，提升作業(yè)效率。

　　在倉(cāng)庫(kù)作業(yè)時(shí)，系統(tǒng)可智能分析人員的工作量、貨品等數(shù)據(jù)，智能分配任務(wù)給較為合適的工作人員，并通過(guò)系統(tǒng)生成任務(wù)指引，指示人員具體某個(gè)步驟該如何操作，減輕人員的工作負(fù)荷，并提高作業(yè)的準(zhǔn)確性與效率。

　　2、搭建績(jī)效考核體系，提升人員積極性

　　企業(yè)需要制定科學(xué)合理的績(jī)效策略，并將績(jī)效考核制定在wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置。由于標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)具有作業(yè)實(shí)績(jī)的功能，即人員所有的作業(yè)數(shù)據(jù)都會(huì)實(shí)時(shí)通過(guò)PDA記錄在系統(tǒng)當(dāng)中，通過(guò)績(jī)效策略以及作業(yè)實(shí)績(jī)，可以搭建落實(shí)績(jī)效考核體系，準(zhǔn)確記錄人員的作業(yè)詳情，并根據(jù)作業(yè)詳情生成績(jī)效考核報(bào)表，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)人員的積極性。

　　3、可視化管理，完善作業(yè)監(jiān)督體系

　　人員作業(yè)的詳情與進(jìn)度都可在wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢或追溯，實(shí)現(xiàn)可視化管理。同時(shí)，通過(guò)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)與看板系統(tǒng)集成，可以將人員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)時(shí)進(jìn)度顯示到看板上，便于倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行目視管理，以此完善作業(yè)監(jiān)督體系，完善人員的管理。

　　人員的管理，是倉(cāng)庫(kù)管理的核心，只有完善了人員的管理，倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的管理也會(huì)變得規(guī)范，倉(cāng)儲(chǔ)的效率也將得到提升。而通過(guò)標(biāo)領(lǐng)wms倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，以規(guī)范、智能的人員管理，提高員工的積極性以及產(chǎn)能，能發(fā)揮更大的人效。