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疫情之下 企業(yè)該有怎樣的責(zé)任初心?

來源:中國(guó)新聞周刊 | 2020-03-06 17:19

  在這股力量中中國(guó)企業(yè)沒有缺席

  “生命永遠(yuǎn)是第一位的,每個(gè)生命都值得同等尊重。”

  自新冠肺炎暴發(fā)以來,中國(guó)拉開了一場(chǎng)生死時(shí)速的救援,海內(nèi)外各界紛紛行動(dòng)起來,同心抗“疫”。

  在這股力量中,中國(guó)企業(yè)也沒有缺席,以各自不同的方式致力于抗疫,成為自汶川地震以來規(guī)模最大的一次自發(fā)性的、多角度的履行社會(huì)責(zé)任大潮。

  一面是尚未平息的疫情,一面是尚未全面恢復(fù)的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)履責(zé)也不再是那么簡(jiǎn)單,它們面臨更多新課題——對(duì)外是否有效捐助?對(duì)內(nèi)能否防控疫情?行業(yè)上下游是否共進(jìn)退?如何正確履責(zé),凸顯專業(yè)性,釋放企業(yè)社會(huì)價(jià)值?

  為此,不少企業(yè)從自身業(yè)務(wù)模式出發(fā),結(jié)合疫情需要進(jìn)行精準(zhǔn)履責(zé)。包括騰訊、阿里、萬達(dá)、蘇寧、華為、平安、湯臣倍健等企業(yè)挺身而出。

  跨越1100多公里的緊急馳援

  到一線去,這是醫(yī)護(hù)工作者面對(duì)疫情的第一反應(yīng)。而最讓大家牽掛的,就是這群“最可愛的人”。

  這些天,山東的鲅魚水餃、南京的鹽水鴨、陜西的羊肉泡饃、廣州的廣府靚湯,還有來自各大愛心企業(yè)的營(yíng)養(yǎng)品和生活物資陸續(xù)抵達(dá)湖北……全國(guó)各地正在花式愛護(hù)著奮戰(zhàn)一線、馳援武漢的醫(yī)療人員。

  從醫(yī)護(hù)物資,再到生活物資,如何為醫(yī)護(hù)人員解決后顧之憂,保障他們的健康,成為很多企業(yè)履責(zé)的重要課題。因此,愛心企業(yè)除了捐贈(zèng)口罩防護(hù)服外,亦大量捐贈(zèng)食品、營(yíng)養(yǎng)品等,幫助一線醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng),更有力地抗擊疫情。

   湯臣倍健捐贈(zèng)款物超3200萬元

  在不到一個(gè)月的時(shí)間里,湯臣倍健以“專項(xiàng)救助金+捐贈(zèng)物資”形式開展了三次捐助。首次,捐款1000萬元,通過中華慈善總會(huì)捐款設(shè)立“抗擊新冠肺炎專項(xiàng)救助資金”,用于抗擊新冠肺炎疫情一線醫(yī)護(hù)人員的救助和獎(jiǎng)勵(lì)以及醫(yī)療防護(hù)物資采購。

  此后,湯臣倍健在2月10日、20日陸續(xù)捐出兩批價(jià)值超2200萬元的營(yíng)養(yǎng)物資,定向支援雷神山醫(yī)院等湖北、廣東等地定點(diǎn)救治醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員,總計(jì)惠及超40000人。

  湯臣倍健捐贈(zèng)的營(yíng)養(yǎng)品物資

  “整個(gè)大年初一初二,我滿腦子全是疫情,最后在初三先行捐了1000萬,希望能夠給到國(guó)家相關(guān)專業(yè)的部門,讓他們能夠采購到緊缺物資。現(xiàn)在只能先表個(gè)心意,接下來第二個(gè)階段,公司再考慮其它的醫(yī)療防疫物資的捐贈(zèng)。”湯臣倍健梁董事長(zhǎng)感嘆道,我們有什么就做什么,這是他當(dāng)時(shí)最迫切的想法。

  公司最先想到的是武漢醫(yī)療防護(hù)物資奇缺,他們可以利用自己的全球供應(yīng)鏈,面向全球采購。除夕下午開完會(huì),供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人Tracy和她的團(tuán)隊(duì)開始了全球搜尋醫(yī)用物資,在初一、初二兩天的時(shí)間里,先后搜尋全球八十多家供應(yīng)商購買N95口罩和防護(hù)服未果。“有的是達(dá)不到醫(yī)院指定的標(biāo)準(zhǔn),有的是發(fā)貨時(shí)間太長(zhǎng),最后未能幫到武漢。”Tracy不無難過地說。

  湯臣倍健公益負(fù)責(zé)人 Esme 回憶說,在未能快速購買到N95口罩等醫(yī)療防護(hù)物資后,公司決定利用自己的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品助力一線醫(yī)護(hù)人員。于是,我們通過湖北慈善總會(huì)、湖北省營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)、廣東省營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì),主動(dòng)聯(lián)系湖北和廣東的醫(yī)院,咨詢是否需要膳食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑,在得到肯定回復(fù)之后迅速確定了捐贈(zèng)方案。

  要捐贈(zèng)所需、要定向到醫(yī)院,這是本次捐贈(zèng)的兩點(diǎn)原則。湯臣倍健捐贈(zèng)的營(yíng)養(yǎng)物資主要包括維生素C、蛋白粉與益生菌等,這些都是基于醫(yī)院一線醫(yī)護(hù)人員提出的需求,以及營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)的專家評(píng)估而商定的捐贈(zèng)方案。

  從了解醫(yī)院需求,工廠緊急調(diào)貨,聯(lián)系順豐空運(yùn),定點(diǎn)到每家醫(yī)院……短短4天時(shí)間,他們完成了從珠海到湖北1100多公里的愛心接力。速度和精準(zhǔn)度從何而來?

  我們采訪了近10名員工,所有人都記得的一個(gè)小插曲是:當(dāng)時(shí),有一批庫存維生素C,是春節(jié)前就有經(jīng)銷商定了、節(jié)后準(zhǔn)備發(fā)貨的,而捐贈(zèng)非常急,等重新生產(chǎn)肯定來不及。在捐贈(zèng)和銷售產(chǎn)生沖突時(shí),董事長(zhǎng)發(fā)話了,肯定先滿足捐贈(zèng)需求。

  梁董事長(zhǎng)認(rèn)為,“雖然在這個(gè)階段,維生素C這類產(chǎn)品出現(xiàn)了明顯的短缺,但管理層還是堅(jiān)決明確,所有優(yōu)先考慮捐贈(zèng),銷售放在第二位。除了我們前期緊急聯(lián)系的定點(diǎn)救治醫(yī)院外,中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)也提出了一些建議,我們也馬上響應(yīng),先后為25家定點(diǎn)救治醫(yī)院和發(fā)熱門診提供了他們急需的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品給一線醫(yī)護(hù)人員使用。我們做了這些事,心里也感到好受一些、安慰一些。”

  緊急調(diào)貨支援一線

  這期間,湯臣倍健各部門也緊張而有序地配合捐贈(zèng)工作,很多員工主動(dòng)放棄了假期志愿加入。Esme這樣描述了當(dāng)時(shí)的工作狀態(tài):“為了不錯(cuò)過任何一個(gè)一線的需求和反饋信息,我們只能輪流吃飯、洗澡,以確保隨時(shí)都有人響應(yīng)。” 光湖北、廣東兩省的定點(diǎn)救治醫(yī)院,就有近10個(gè)微信溝通群,另外還要與多地的政府、疾控部門、NGO組織對(duì)接溝通,物流的安排以及送貨的進(jìn)度,也需要實(shí)時(shí)跟進(jìn)。她感慨道,“但只要能早一個(gè)小時(shí)將物資送抵一線,這一切都是值得的。”

  產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),共履社會(huì)責(zé)任

  節(jié)后,疫情稍微緩和,復(fù)工復(fù)產(chǎn)被提到重要日程,在采購醫(yī)用物資未果后,保障捐贈(zèng)和市場(chǎng)所需產(chǎn)品的生產(chǎn)同等重要。這點(diǎn),湯臣倍健供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人Tracy 感同身受。這是一場(chǎng)跨時(shí)差、耗時(shí)長(zhǎng)的溝通過程。尤其在兩批物資捐贈(zèng)完后,湯臣倍健的維生素C、蛋白粉、益生菌等產(chǎn)品原料緊缺,物流生產(chǎn)有難度的時(shí)候,“上游供應(yīng)商提供了非常給力的支持”。

  同時(shí),下游經(jīng)銷商都非常支持公司的捐贈(zèng)行為。湯臣倍健的捐贈(zèng)產(chǎn)品,原本包括了經(jīng)銷商年前的訂單,但得知公司支援疫情一線的消息后,合作經(jīng)銷商都很理解,主動(dòng)地提出支持,讓緊缺物資優(yōu)先滿足一線捐贈(zèng)。同時(shí),還有部分經(jīng)銷商與湯臣倍健聯(lián)動(dòng),在各地區(qū)開展公益活動(dòng),助力抗擊疫情。

  而一直耿耿于懷未能采購到口罩的梁董事長(zhǎng),也終于圓了這個(gè)心愿。湯臣倍健現(xiàn)在計(jì)劃與珠海一家企業(yè)合作生產(chǎn)非盈利性的口罩,目前正在推進(jìn)中。

  在采訪中,梁董事長(zhǎng)表示,“關(guān)于口罩的事情我們一直不甘心、一直在繼續(xù),確實(shí)很難。后來我想到,目前這么大的缺口,且疫情會(huì)持續(xù)到什么時(shí)候尚不明確,而我們有個(gè)天然的好條件,就是我們有潔凈的廠房,新的4號(hào)廠房還未開始投入使用,潔凈的空間是有的。正好看到如比亞迪有跨界做口罩,所以我跟蔡良平(生產(chǎn)負(fù)責(zé)人)打電話,讓他馬上進(jìn)行評(píng)估,看有沒有可能我們以非盈利性質(zhì)生產(chǎn)口罩。蔡總也很快地對(duì)廠房、設(shè)備、檢測(cè)條件、人員、資質(zhì)進(jìn)行迅速評(píng)估,并通過珠海政府的牽線搭橋,與珠海一家企業(yè)合作生產(chǎn)口罩,其中30%的口罩,我們有優(yōu)先購買權(quán),全部是非盈利性質(zhì)的和用來捐贈(zèng)的。假如有需要,我們也義不容辭地把非盈利性的口罩項(xiàng)目做下去,做到疫情結(jié)束為止,盡我們能盡的一點(diǎn)力。”

  湖北員工不急,公司等你

  當(dāng)廣東的同事逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)的時(shí)候,身處孝感的員工小金也沒閑著,同步進(jìn)入了云上班狀態(tài)。

  “所有人都很關(guān)心我的情況,”小金子在電話那頭笑著說,自己簡(jiǎn)直明星選手般的待遇。“HR每天問我一遍,部門主管問一次,幾個(gè)同事再問幾次,太多人來問候我了,感覺大家很怕我自閉,一直跟我聊天開玩笑。”

  湯臣倍健HR負(fù)責(zé)人Echo介紹說,像小金這樣在湖北地區(qū)的員工一共160人左右,目前都還滯留在湖北。公司提倡他們待在湖北“宅家做貢獻(xiàn)”,工資照發(fā)也不扣假期。 而同時(shí),對(duì)于為了滿足捐贈(zèng)和市場(chǎng)需求提前復(fù)工的非重點(diǎn)疫區(qū)員工,公司則予以額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

  危機(jī)面前,任何人都無法獨(dú)善其身,對(duì)企業(yè)來說,此時(shí)最具挑戰(zhàn)的還有如何與員工并肩同行。

  1月27日,湯臣倍健啟動(dòng)疫情應(yīng)對(duì)機(jī)制,成立疫情應(yīng)急管理小組,由CEO負(fù)責(zé),通過分層級(jí)防控管理,制定了全面、分層級(jí)的疫情防控管理體系:建立一人一檔的健康檔案,排查和更新全體員工的行程和健康情況;從高層到各部門進(jìn)行網(wǎng)格化管理,將所有措施和責(zé)任層層壓實(shí)。

  在位于珠海的透明工廠,他們把飯?zhí)迷O(shè)在戶外,每個(gè)座位相隔5米遠(yuǎn)。不僅如此,現(xiàn)場(chǎng)還配備一群監(jiān)督吃飯的“監(jiān)考員”,如此硬核的安全復(fù)工得到網(wǎng)友點(diǎn)贊。

  別具一格的“考場(chǎng)式”食堂

  2月10日,湯臣倍健總部正式復(fù)工。梁董事長(zhǎng)在開工致辭上呼吁:“要把保障員工的安全放在絕對(duì)的第一位”,提供一切盡可能的支援給有需要的員工。他說:“生命永遠(yuǎn)是第一位的,每個(gè)生命都同等的值得尊重。”

  談起“這場(chǎng)企業(yè)防疫戰(zhàn)”, Echo感觸良多:“這場(chǎng)疫情突如其來,每天都在變化。對(duì)我自己來說,每天都在想每個(gè)決策對(duì)不對(duì),有沒有漏掉細(xì)節(jié),多少有點(diǎn)焦慮。但越到后面越來越踏實(shí),最重要的是我知道自己在做對(duì)的事,公司讓我很放心。”

  2月26日,小金收到了“公司給員工寄的關(guān)愛禮包”,他說收到快遞時(shí),感覺和收到高考錄取通知書一樣高興,“因?yàn)檫@個(gè)快遞是穿越了‘千山萬水’送進(jìn)來的”。小金很期盼這場(chǎng)戰(zhàn)役的結(jié)束,十分想念同事,想回去一起工作。

  在這個(gè)特殊時(shí)期,員工也更期待“有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)”,不僅激發(fā)戰(zhàn)“疫”信心,也更有歸屬感,對(duì)企業(yè)來說其信譽(yù)不僅不減分,反而因遵守承諾而備受信賴。

  金庸在小說中留下了“俠之大者為國(guó)為民”的定義。蜘蛛俠里一句“能力越大責(zé)任越大”也深入人心。而這場(chǎng)疫情對(duì)所有企業(yè)來說,都是一場(chǎng)大考。

  無論是湯臣倍健還是其經(jīng)銷商、供應(yīng)商,都將責(zé)任擺在了第一位,也讓我們看到了湯臣倍健在產(chǎn)業(yè)鏈中推動(dòng)構(gòu)筑責(zé)任共同體的帶動(dòng)作用,整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的公益生態(tài)也因此被激活。

  但梁董事長(zhǎng)卻認(rèn)為,“實(shí)際上不管從難度,還是我們能做的,都是非常少的。想想武漢的那些逆行者,想想全國(guó)這么多奔赴武漢的醫(yī)護(hù)人員和在一線的防控人員,他們承受的不可想象的代價(jià)。”

  一定程度上,這其實(shí)是中國(guó)企業(yè)履責(zé)升級(jí)的一個(gè)生動(dòng)縮影。隨著時(shí)代發(fā)展,從最早的簡(jiǎn)單捐錢捐物式履責(zé),到圍繞企業(yè)優(yōu)勢(shì)、協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游解決社會(huì)問題,中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入到精準(zhǔn)履責(zé)、系統(tǒng)化履責(zé)的新階段,也讓全世界看到中國(guó)企業(yè)的態(tài)度與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

  我們也相信,當(dāng)越來越多的力量匯聚其中時(shí),戰(zhàn)勝疫情指日可待。

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